Comeandwork Bureaux opérés clé en main
Comeandwork réinvente l’expérience du bureau à Paris en proposant des espaces 100 % privatifs, flexibles et clé-en-main, conçus pour répondre aux besoins des entreprises en croissance, des startups aux grands groupes. Contrairement au coworking traditionnel, chaque entreprise dispose de ses propres locaux, personnalisables et totalement indépendants, tout en bénéficiant d’un accompagnement premium et d’une gamme complète de services.
Nombre d'espaces
60
Nombre de m²
18 000 m²
Type d'espace
- Espace indépendant
-
Plateau entier
Présence à Paris
75002, 75004, 75009, 75010, 75012, 75016, 75017
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01 83 75 57 99
Notre équipe est disponible du lundi au vendredi, entre 9h30 et 18h00.
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Comeandwork
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Présentation de Comeandwork
Fondée en janvier 2019 par Manon Hébert, Comeandwork s’est imposée comme le pionnier des bureaux opérés privatifs à Paris, proposant une alternative innovante entre le coworking traditionnel et le bail commercial classique 3/6/9. En septembre 2024, la foncière Chez Raoule — spécialisée dans l’acquisition et la transformation d’immeubles atypiques en bureaux premium — a racheté Comeandwork pour accélérer son développement. En mars 2025, Comeandwork a ensuite absorbé Hellow (anciennement Hello Sentier), acteur de référence du 2e arrondissement, ajoutant une vingtaine d’espaces supplémentaires.
Comeandwork compte désormais 60 espaces indépendants et premiums représentant 18 000 m² de bureaux dans les quartiers d’affaires les plus dynamiques de Paris — 2e, 4e, 9e, 10e, 12e, 16e et 17e arrondissements. L’enseigne s’affirme comme l’un des acteurs les plus solides et les plus actifs du bureau opéré parisien, avec une offre de 10 à 250 postes par espace.
Concept et positionnement
Le positionnement de Comeandwork est clair : des bureaux 100% indépendants, totalement privatifs, dans lesquels chaque entreprise est chez elle. Pas de mutualisation avec d’autres sociétés — votre branding à l’entrée, vos espaces, votre identité. La philosophie de l’enseigne part d’un constat simple : dans les phases de croissance, les dirigeants perdent un temps précieux à chercher des bureaux adaptés, à gérer les travaux, le mobilier, les prestataires et les contrats. Comeandwork supprime cette charge mentale en offrant un espace prêt à l’emploi dès le premier jour.
Le modèle séduit des entreprises exigeantes de toutes tailles : des startups en forte croissance comme PlayPlay, Antler ou Ship-up, jusqu’aux équipes projets de grands groupes qui cherchent à s’installer rapidement sans s’engager sur un bail long terme.
Les espaces
Les espaces Comeandwork sont sélectionnés dans des immeubles à fort caractère — haussmanniens, industriels rénovés, bâtiments atypiques — rénovés selon une charte haut de gamme et dotés d’une atmosphère chaleureuse et collaborative. Chaque espace est lumineux, design et facilement personnalisable, avec accès 24h/24 et 7j/7. La possibilité de changer d’espace au sein du réseau selon l’évolution de l’équipe est un avantage distinctif : les entreprises ne sont plus prisonnières de leurs murs.
Les tarifs du marché du bureau opéré à Paris se situent entre 469 € et 900 € par poste et par mois selon les quartiers — les adresses Comeandwork dans le 2e et le 9e arrondissement se positionnant dans la tranche intermédiaire à premium, avec des contrats à partir de 12 mois, contre un minimum de 3 ans pour un bail commercial classique.
Services et Experience Managers
Chaque client Comeandwork bénéficie d’un Experience Manager dédié — interlocuteur unique pour tous les besoins quotidiens : accueil, onboarding, organisation d’événements (team buildings, afterworks, animations), assistance technique et logistique. Cette approche hospitalité, inspirée des standards hôteliers, distingue Comeandwork des opérateurs plus industriels du secteur.
L’offre tout-inclus comprend : mobilier design, internet haut débit, salles de réunion équipées, zones de détente et cuisines, ménage, maintenance, gestion du courrier, charges et taxes. Aucun frais caché, une seule facture mensuelle.
Conclusion
Comeandwork s’impose comme la référence du bureau indépendant et flexible à Paris, portée par une expansion continue et une philosophie centrée sur l’expérience utilisateur. Avec 60 espaces, 18 000 m² et une croissance soutenue depuis 2019, l’enseigne offre aux entreprises parisiennes la flexibilité contractuelle d’un opérateur, le cadre premium d’un bureau en propre, et l’accompagnement humain d’une équipe à taille humaine.
Pour en savoir plus sur Come & work, consultez le site officiel de Come & work.
Questions fréquentes sur Comeandwork
Quelle est l'histoire de Comeandwork et qui en est à l'origine ?
Comeandwork a été fondée en 2019 par Manon Hébert comme pionnier des bureaux opérés privatifs à Paris. En septembre 2024, la foncière Chez Raoule a racheté l’enseigne pour accélérer son développement. En mars 2025, Comeandwork a absorbé Hellow (anciennement Hello Sentier), atteignant 60 espaces et 18 000 m² de bureaux à Paris.
Quel est l'engagement minimum chez Comeandwork ?
Comeandwork propose des contrats flexibles à partir de 12 mois, contre un minimum de 3 ans pour un bail commercial classique. Les conditions sont ajustables selon la taille de l’équipe et l’évolution des besoins, sans frais cachés et avec une seule facture mensuelle tout inclus.
Peut-on changer d'espace chez Comeandwork si l'équipe grandit ?
Oui, c’est l’un des avantages distinctifs de Comeandwork. Les entreprises peuvent déménager vers un espace plus grand au sein du réseau selon l’évolution de leurs effectifs, sans rupture de contrat complexe. Cette flexibilité est particulièrement appréciée des startups en hypercroissance.
Qu'est-ce qu'un Experience Manager chez Comeandwork ?
Chaque client dispose d’un Experience Manager dédié — un interlocuteur unique formé à l’hospitalité et à la gestion des espaces, qui accompagne l’entreprise au quotidien : onboarding, organisation d’événements (afterworks, team buildings), assistance technique et logistique. C’est un service inspiré des standards hôteliers, rare dans le secteur du bureau opéré.
Comeandwork convient-il aux entreprises de grande taille ?
Oui, Comeandwork propose des espaces de 10 à 250 postes, adaptés aussi bien aux startups qu’aux équipes projets de grands groupes. Parmi les clients : PlayPlay, Antler, Ship-up. L’enseigne accompagne des équipes de toutes tailles, avec une personnalisation complète de chaque espace aux couleurs de l’entreprise.